Hyper-susceptibilité à l’Université

La susceptibilité peut être définie comme la disposition d'une personne à se sentir blessée, irritée par certains actes, propos, ou comme le caractère d'une personne dont l'amour-propre est trop vif. Aaaah, l'amour propre à l'Université. La gestion des egos. La fosse aux lions, ou plus souvent le panier de crabes. Qui n'a jamais éprouvé de malaise … Lire la suite de Hyper-susceptibilité à l’Université

Dégagisme : et à l’Université alors ?

Le "dégagisme" est un terme très tendance. Encore plus ce matin, aux lendemains d'élections législatives qui verront un renouvellement sans précédent du personnel politique de l'Assemblée Nationale (pour les grincheux, on va enfin voir des femmes, des jeunes, autre chose que les papys qui confisquent le pouvoir depuis trop longtemps). Historiquement, le "dégagisme" est un … Lire la suite de Dégagisme : et à l’Université alors ?

Agrégation du supérieur : la fin ?

Les six premières sections du CNU (droit privé, droit public, histoire du droit, science politique, sciences économiques et sciences de gestion) connaissent depuis très longtemps (de 1855 pour le droit à 1974 pour la gestion) un statut dérogatoire du recrutement de professeurs des universités. Ce dernier, l’agrégation du supérieur, déroge au modèle de recrutement existant … Lire la suite de Agrégation du supérieur : la fin ?

Brèves de CS : échos des recrutements en cours

Mai, c'est la saison des recrutements qui revient chaque année comme le printemps, le soleil, les fleurs, les petits oiseaux... et les déceptions. Les comités de sélection phosphorent, les comités de sélection sélectionnent, et pas toujours sur la base de critères lisibles, honnêtes et partagés. Comme cela fait une petite vingtaine d'années que je participe … Lire la suite de Brèves de CS : échos des recrutements en cours

Offre de formation : toujours plus, jamais moins !

Contrairement à ce que certains pourraient croire, le joli mois de mai est très chargé pour les enseignants-chercheurs : participation à des comités de sélection, entretiens de sélection des candidats à divers diplômes, corrections de centaines de copies, articles de recherche à finir avant l'été, etc. Bref, difficile d'être assidu sur le blog en ce … Lire la suite de Offre de formation : toujours plus, jamais moins !

L’absence de GRH à l’Université

Les enseignants-chercheurs sont des fonctionnaires d'Etat, ils n'en sont pas moins des employés de leurs Universités respectives. Une Université étant une organisation, les principes de Gestion des Ressources Humaines (GRH) pourraient lui être appliqués, d'autant plus qu'elle est souvent l'un des grands employeurs dans une ville. Aaah, la GRH à l'Université... Et de manière plus générale … Lire la suite de L’absence de GRH à l’Université

Légalité/illégalité des recrutements à l’Université

C'est une évidence de dire que tout citoyen est censé respecter la loi, a fortiori sans doute lorsqu'il/elle est fonctionnaire. Et pourtant, les recrutements de personnels amenés à travailler dans des Universités (PU, MCF, PRAG, ATER, vacataires, BIATSS...) donnent parfois lieu à des pratiques douteuses, qui sont même de temps en temps franchement illégales. Au … Lire la suite de Légalité/illégalité des recrutements à l’Université

Qu’est-ce qu’un Professeur des Universités ?

Le passage du statut de Maitre de Conférences (MCF) au statut de Professeur des Universités (PU) fait l'objet de critiques, de fantasmes et d'idées reçues. Critiques parce qu'il n'est jamais agréable de ne pas parvenir à devenir PU, et les MCF éconduits déversent souvent leur fiel (parfois justement, parfois non). Fantasmes autour du statut de … Lire la suite de Qu’est-ce qu’un Professeur des Universités ?

Pourquoi les PU sont-ils aussi souvent des connards égocentrés et les MCF des jeunes loups aux dents longues ou des vieux aigris ?

En préambule : oui, le titre est trop long. Oui, le titre est provocateur. Oui, je sais, c'est pas bien la généralisation abusive. Mais, en même temps, n'y a-t-il pas une part de vérité ? Si on accepte le postulat que le monde de l'ESR est rempli de personnalités borderline (et je pourrais vous en raconter … Lire la suite de Pourquoi les PU sont-ils aussi souvent des connards égocentrés et les MCF des jeunes loups aux dents longues ou des vieux aigris ?

Démocratie universitaire dévoyée

L'université française semble toute entière férue de démocratie, le nombre d'instances électives étant très élevé tant en interne (CA, CAC, CEVU, conseils d'UFR, conseils d'IUT, conseils de département, conseils de laboratoire, etc.) qu'en externe (CNU notamment). Les universitaires tiennent généralement à ce que l'on croit (1) qu'ils défendent les principes démocratiques et (2) que le modèle de gouvernance … Lire la suite de Démocratie universitaire dévoyée

Postes à moustache

En langage universitaire, un poste à moustache est une fiche de description d'un poste d'enseignant-chercheur (MCF ou PU, peu importe) qui contient des éléments permettant de deviner à qui le poste est destiné. Dans la langue française, le népotisme désigne la tendance à favoriser ses protégés ou ses amis proches au détriment de processus de … Lire la suite de Postes à moustache

Les signatures d’articles : petits arrangements avec la réalité

Un enseignant-chercheur est régulièrement évalué sur les différentes facettes de son métier. Néanmoins, force est de constater que sa carrière dépend essentiellement de ses résultats en recherche. Dans les disciplines telles que l'économie, la gestion ou en sciences "dures", ces résultats sont principalement publiés sous forme d'articles dans des revues scientifiques de niveau divers. Evidemment, … Lire la suite de Les signatures d’articles : petits arrangements avec la réalité